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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學歷，藥(yao)(yao)學、中(zhong)藥(yao)(yao)學等相(xiang)關專業(ye)；熟悉高效液(ye)相(xiang)色譜儀、氣相(xiang)色譜儀、紫外分光光度計的使用，并會解(jie)決(jue)操作中(zhong)常見的一些問題；熟悉新藥(yao)(yao)申報(bao)流(liu)程(cheng)及法規；熟悉中(zhong)藥(yao)(yao)及化(hua)藥(yao)(yao)固體制(zhi)劑工藝制(zhi)備(bei)過程(cheng)；有(you)相(xiang)關工作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及(ji)以上學歷，藥學、制藥工程(cheng)等相關(guan)專業(ye)； 良好(hao)的(de)英語(yu)書(shu)面表達能力，有相關(guan)工作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，生物工(gong)程(cheng)、發(fa)酵、工(gong)業工(gong)程(cheng)等相關專業；1年以(yi)上工(gong)作經(jing)驗者優先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上(shang)學歷，物流管理、會計相關專業；一年以(yi)上(shang)相關工作經驗(yan)者(zhe)優(you)先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷，專業不限；一年以(yi)上相關(guan)工作經驗者優(you)先(xian)；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大(da)專(zhuan)及(ji)以上(shang)學歷(li)，制藥工(gong)程、分析化學、藥物(wu)制劑(ji)學相關(guan)專(zhuan)業；1年以上(shang)工(gong)作經(jing)驗(yan)者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工(gong)(gong)證或(huo)者(zhe)壓力容器證、鉗工(gong)(gong)、機械類專業工(gong)(gong)作經驗3年(nian)以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)(ji)以上(shang)學(xue)歷(li)，熱能動力(li)及(ji)(ji)電廠自動化專(zhuan)業，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以(yi)上學歷，熱能動力及(ji)電廠自動化專業(ye)，有(you)工(gong)作(zuo)經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以上(shang)學歷，電氣自(zi)動化、機電一體化相關專業，有(you)工作經(jing)驗者優先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上(shang)學歷(li)，電氣自(zi)動化、機電一體化相關專業，有工(gong)作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上(shang)學歷，有(you)電(dian)工證；有(you)3年以(yi)上(shang)維修電(dian)工經驗，對生產弱電(dian)較精通，并可以(yi)進行一般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從(cong)事過(guo)供(gong)熱(re)行業，有(you)豐(feng)富的工(gong)作經驗，懂得(de)供(gong)熱(re)管網敷設(she)、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷；生(sheng)(sheng)物技術、生(sheng)(sheng)物工程等相(xiang)(xiang)關(guan)專(zhuan)業；有(you)相(xiang)(xiang)關(guan)工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上(shang)學歷；化工工程與工藝、應(ying)用(yong)化學等相(xiang)關專業；有相(xiang)關工作經(jing)驗者(zhe)優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及(ji)以上學歷；工作踏(ta)實，有較強的責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高(gao)中及以上學歷，化工專(zhuan)(zhuan)業或(huo)者制藥專(zhuan)(zhuan)業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工作踏實，有較強的責任心；退伍(wu)軍(jun)人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長員工(gong)餐(can)、炒大鍋菜(cai)，較好的(de)烹飪技能(neng)；工(gong)作踏實，有較強(qiang)的(de)責任心，能(neng)吃苦耐勞(lao)。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工(gong)作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一(yi)年及以上即可(ke)享受(shou)5—10天的帶薪(xin)年休假；除(chu)此之外員工還可(ke)以享受(shou)婚假、產假、哺乳假，護理假、探親(qin)假等(deng)假期(qi)。